Mutirão da Gambiarra - mulheres

Mulheres, corpos, rituais

mairabegalli — Tue, 13 Nov 2012 09:14:55 +0000

Fabs trouxe à lista a referência do HiperMulheres: trata-se de um filme feito por cineastas indígenas que relata o Jamurikumalu, o maior ritual feminino do Alto Xingu.

E, também compartilhou uma resenha do filme:

(...)Corpo transformado e transfigurado das mulheres heroínas: com colares coloridos, tornozeleira ritmadas, e pinturas sobre rostos, coxas, barrigas. Na recriação do mito original como ritual, não é mais preciso buscar os superpoderes aumentando o clitóris com a mordida de formigas. Em uma fila interminável de mulheres de diversas idades cantando e dançando, a tranformação se atualiza como pura potência dos corpos. Assim, a hiperforça dessas mulheres pode ser assinalada em suas posturas corporais, demonstradas em seu modo de navegação pela tribo e arredores, na assertividade sexual, e no bom humor envolvendo questões muito mal trabalhadas entre nós, os tais brancos. No episódio em que as mulheres se lançam sobre os homens, que dormem plácidos em suas redes, ou na contação do mito fundador do Jamurikumalu em que alguns homens se esquivam dos detalhes mais quentes: às hiper mulheres nada escapa; tudo é naturalizado: elas não gostam de pênis pequeno e dizem isso sem pudor.

Unesco chama mulheres livres

mairabegalli — Sun, 02 Sep 2012 11:44:12 +0000

Uma iniciativa da UNESCO procura grupos e iniciativas para a representação de mulheres em Software Livre e de Código Aberto (Free and Open Source Software - FOSS). A ideia é criar um repositório agregando tais iniciativas, uma vez que "a maioria dos problemas relacionados com as desigualdades de gênero na indústria de software foram duplicados no campo do software livre":

Segundo o Relatório da UNESCO sobre a Igualdade de Género e de Software Livre e de Código Aberto, menos de 20% dxs desenvolvedorxs e usuárixs de software livre TIC's são mulheres.

As contribuições podem ser enviadas por e-mail para: foss@unesco.org, ou na comunidade, fornecendo as seguintes informações:

*para grupos: nome do grupo, de âmbito nacional ou regional, uma breve introdução e no link.

* para iniciativas / atividades: título e uma breve introdução incluindo metas, status e conquistas.

Sobre mulheres, máquinas e deusxs

mairabegalli — Sun, 05 Aug 2012 09:24:36 +0000

Fabi Borges compartilhou dois vídeos na lista, um trata sobre a tentativa de um "lab experimental" no alto Rio Negro:

Notem que enquanto os machos tomam ayahuasca as mulheres ficam na tenda, hoje em dia, vendo novela.

E o outro sobre uma conversa com Beth de Oxum que fala sobre a importância do papel da mulher, como Mãe de Santo:

Mulheres em maio, mulheres em junho

mairabegalli — Tue, 22 May 2012 13:46:31 +0000

Nesse final de semana, acontecerá de forma descentralizada, distribuída e auto-organizada a Marcha das Vadias. No dia 26 de maio, mulheres de todo país se irão se reunir,

com o objetivo de reafirmar a autodeterminação sobre os seus corpos e para combater essa sociedade que as educa para não serem estupradas, porém não ensina a NÃO estuprar

A Marcha das Vadias RJ realizará uma série de atividades: rodas de conversa, ofinica de stencil e ensaio esquetes, no dia 24 de maio, como prepartivo para a Marcha, vale conferir a programação no blog.

No mesmo fluxo, surge a proposta de pós-graduação em Antropologia da Mulher e Ecofeminismo, que se iniciará em 01 de junho. Em anexo, a ficha de inscrição.

AdaCamp em Washington DC

mairabegalli — Fri, 11 May 2012 20:35:30 +0000

Faz tempo que o MutGamb está linkando ações interessantes ligadas à mulheres e tecnologias. Dessa vez, divulgamos o AdaCamp que acontecerá entre os dias 10 a 12 de Julho em Washington, DC. O evento é focado na participação das mulheres na tecnologia e na cultura livres, mas o evento é aberto a pessoas de todos os gêneros e pretende atingir um público entre 150 a 200 pessoas.

Confira aqui a programação.

Ainda sobre mulheres e tecnologias

mairabegalli — Sun, 29 Apr 2012 11:57:49 +0000

Em meio a notícia de que uma aluna da UNICAMP desenvolveu um sistema educional por meio de SMS, às vespéras da EncontADa, surgiram mais comentários na thread do The Ugly Underbelly of Coder Culture.

Iuri Martins:

Agora acho que o assunto central do texto é que a área de desenvolvimento de software é dominada por homens jovens, e homens mais velhos são excluídos. A primeira parte é toda sobre a exclusão das mulheres. Não importa a idade, todas as mulheres são excluídas da área e inclusive tem um depoimento de uma mulher que praticamente sofria bullying e sexismo diariamente no trabalho onde ela era a única desenvolvedora.
Eu estou traduzindo o texto, se tu precisar ou quiser divulgar ou usar pra alguma coisa. Só não mando agora porque tenho certeza de que está confuso, precisa de revisão (essa insônia em vez de me ajudar me atrapalha). Eu posso dar a minha experiência pessoal por enquanto. Estudo Análise e Desenvolvimento de Sistemas no Ceará em uma turma de uns 30 homens. Nas duas turmas que eu frequento não chega a ter 5 mulheres, sendo que 4 não sabem o que estão fazendo (provavelmente estão lá porque o pai acha que aquilo vai dar dinheiro, ou só pra estudar na mesma sala do namorico). Tem só uma que frequenta assiduamente as aulas, mesmo tendo muita dificuldade ela sempre fala com o professor depois da aula e tira as dúvidas. Na turma que eu estudava no Rio Grande do Sul tinha uma minoria de mulheres mas tinha mais que 5. Sendo que pelo menos 3 delas estavam interessadas na aula, e outras duas mais novas que não estavam totalmente decididas acabaram se interessando.
Nos lugares onde eu trabalhei nessa área nunca vi nenhuma mulher. Se tinha alguma mulher estava fazendo alguma coisa que não tinha absolutamente nada a ver com desenvolvimento. Uma vez botaram uma do meu lado na ilha, até fiquei surpreso mas ela era assistente de suporte.
Isso não tem nada a ver com o assunto mas lá vai: uma vez entrei em um grupo de mulheres que se diziam "geeks". Entrei neste grupo na esperança de compartilhar conhecimento sobre programação. Na verdade elas eram um grupo que colecionavam pen drives de cor rosa ou de hello kitty, jogos como Barbie Super Model (que nem é um jogo bom) e outras coisas assim. Eu falei isso pra dar a minha experiência sobre a afirmação do texto original que diz que o desenvolvimento de software não atrai a mente feminina.
Bom, na história temos a não tão famosa Ada Lovelace, a primeira programadora, que fez o programa para a máquina de Babbage, inclusive isso foi muito importante para a história da computação. Entretanto parece que com o tempo realmente o desenvolvimento de software sempre seguiu um norte baseado na mente lógica do homem.

Helder:

O pouco que aprendi de programação foi através de 3 profissionais que trabalham num projeto da Petrobras do qual faço parte, de desenvolvimento de algorítimos para interpolação linear de grades irregulares de dados oceanográficos e meteorológicos. Enfim, aprendi diretamente shell e python - ferramentas pra nós, usadas diariamente - com uma profissional de uns 29 anos. Aprendi os conceitos por trás do sql e BD em geral com uma recém formada, de uns 26 anos. E fortran com uma matemática de seus 40 e tantos anos. O projeto contava com alguns programadores homens, claro. Mas, incrivelmente, acho que a generosidade intelectual das mulheres me aproximou delas nesse processo de aprendizagem.

Iuri:

Sim! Trabalhei num lugar, na hora do almoço eles desligavam as luzes e iam jogar Counter Strike na sala de treinamento e me deixavam trabalhando no escuro. Pode parecer besteira mas essa cumplicidade (nunca foi nenhuma das mulheres e nem um dos adultos jogar Counter Strike junto com eles) e esse comportamento são reflexos claros do escopo deste texto.

Mapeando Metarecicleiras

mairabegalli — Fri, 27 Apr 2012 10:52:33 +0000

Tainá Vital, mora no Rio de Janeiro e colabora no Pontão da ECO e no Coletivo Ipê. Durante essa semana, ela enviou na lista #MetaReciclagem uma chamada para mulheres que trabalham com cultura digital e tecnologias livres. A intenção de Tainá é:

Fazer um mapeamento das mulheres que trabalham com cultura digital e/ou tecnologias livres no Brasil para que essa rede começasse a trocar mais. Esse mapa será algo super bacana de termos.

Para participar basta enviar para o email da Tainá os seguintes dados:

Nome:

Contato:

Cidade/Estado:

Trabalhos e links atuais:

Sistema Operacional que utiliza:

Por uma cultura "coder" igualitária

mairabegalli — Wed, 18 Apr 2012 11:58:25 +0000

Lelex compartilhou o texto The Ugly Underbelly of Coder Culture em algumas listas e pediu opiniões sobre sua percepção inicial, que interpretou o texto como relatos de uma irmandade de homens jovens na programação em que são excluídxs pessoas com mais idade e mulheres. Eis as réplicas:

Decko:

Pelo que pude entender, não é exatamente sobre uma irmandade de programadores, mas é sobre como a cultura machista desse meio acaba por formar algo como uma irmandade de um determinado grupo social. É verdade que dentre os principais grupos de programadores, e principalmente os de software proprietário, tem uma cultura muito engessada e que evita a pluralidade de idéias e genero. Ainda que o meio das Ciências Exatas seja dominado pelos homens, é interessante ver que nos nichos em que a liberdade do conhecimento ganha destaque, a diversidade também aumenta. É fácil ver o número de mulheres, pessoas de diferentes idades e diferentes culturas que participam e enriquecem a comunidade do software livre e de outras culturas livres também. O lance é que todas as experiências são válidas. Até porque sem elas, não conseguimos gerar autocrítica e avançar na tecnologia. Lembro de dois casos. Um, de um professor da USP que utilizava (a maioria ainda utiliza) C para ensinar algoritmos. Caraca! É uma matéria no primeiro semestre e os alunos acabavam muito mais se degladiando com a linguagem do que se dedicando a entender os algoritmos. Ainda que muitos de nós tentassem mudar sua opinião, foi necessária uma viagem ao exterior para ele voltar "iluminado" e utilizar Python para ensinar a disciplina aos alunos. O outro caso é um professor que obriga os alunos a aprenderem Fortram. O ruim disso é que o mercado fica contaminado de gente que cobra isso no curriculum, quando deveria cobrar algo mais abstrato, como os algoritmos e o conhecimento necessário pra realizar a tarefa, não a experiencia com a ferramenta. É importante permitir a diversidade dentro desse meio muito engessado das exatas(é o único que tenho propriedade para falar), porque a natureza mesmo já provou a importância disso. É a diversidade do código genético (conhecimento em forma orgânica) que constroi a exuberância da natureza e avança na evolução.

Lelex:

Sinceramente, o fato das mulheres estarem ocupando cotas não tem mudado muito a nossa situação em todos os níveis. Às vezes, tem mulheres bem mais machistas que homens e o mulherismo não tem ajudado muito, pois esse também se moviemnta pelo individualismo utilitário. A igualdade não é um problema de diferença, é um problema de relacionamento, de hierarquia e de dominação. Todos são diferentes uns dos outros, homens e mulheres. Tanto na igualdade quanto na diferença, o masculino é a medida para a igualdade das mulheres. Se a semelhança é o padrão, as mulheres obtém igualdade na medida em que são iguais aos hoemns. E se a diferença é o padrão, somente obtém igualdade quando são diferentes dos homens. Questiona-se o masculino como medida para a mulher receber tratamento igual, como questiona-se que a difrença ou reconhecimento da diferença para constituir tratamento especial. Os interesses masculinos moldam o ambiente de trabalho. Igualdade sem equidade não é igualdade, é cultural e educacional. Numa escola de medicina, por exemplo, aulas de anatonomia humana são com cadaveres de homens, com cadaveres de mulheres. A disciplina passa para ginecologia. O sujeito de direitos em cursos de direito que formam advogados, juízes, promotores, delegados, enfim, o modelo de sujeito de direitos é homem, branco, rico, proprietário, heterosexual, asséptico, monogâmico, higiênico. Lembrei deum caso, mas não lembro a empresa, o homem era gay, programador, bem remunerado, nos EUA, a empresa tinha filial na europa - e lá também existe cirurgia de mudança de sexo. Ele pediu transferência, conseguiu o mesmo cargo, mesmo salário e aproveitou para fazer a cirurgia. Quando voltou seu salário foi reduzido em 30%. O argumento: as mulheres custam 30% menos, por engravidarem, tem TPM, filho que adoece. A identidade dele mudou, passou a ser ela. Ou seria demitido, ou teria seu salário reduzido.

Paulo Rená:

A questão da diversidade é elemento chave para a pluralidade de qualquer comunidade. Vale para o debate do marco civil, vale para o THacker e vale para a comunidade ampla de programadores. Não porque uma mulher a mais ou a menos vai gerar, por si, só menos machismo. Mais porque a presença de visões e experiências diversas vai forçar uma vivência que considerar mais visões e experiências. Às vezes isso acontece com choques, como na linguagem do português que tem uma exclusão nas regras de gênero, mas as vezes acontece com detalhes quase imperceptíveis, numa escolha de cores ou de campos em um formulário. Sobre a falta de diversidade em geral, e não apenas sobre a falta de mulheres, eu apontei o problema na comunidade wiki lusófona. Não deu em nada, mas acho que vale o registro, para pensar que essa dificuldade é bem maior do que a comunidade de programadores. Porra, o próprio Congresso Nacional, na última eleição, viveu um encolhimento da quantidade de mulheres.

Bolsa de Verão para Mulheres em NY

mairabegalli — Thu, 12 Apr 2012 12:06:32 +0000

Em uma iniciativa casada, a Hacker School e a Esty anunciaram uma bolsa de estudos para mulheres que desenvolvam trabalhos de engenharia. São dez bolsas de 5 mil doláres cada uma para participarem do programa de Verão 2012, em Nova Iorque.

Esperamos que esse seja o primeiro de muitos passos para incentivar mais mulheres.

Mais detalhes sobre a bolsa podem ser acessados nesses links (1,2):

Nuvem chama mulheres

mairabegalli — Fri, 16 Mar 2012 16:24:16 +0000

A Estação Rural de Arte e Tecnologia, Nuvem, abriu uma chamada para ocupação do EncontrADA - corpo, feminismo e tecnologia livre que acontecerá entre os dias 04 e 06 de maio de 2012, no Vale do Pavão, Visconde de Mauá, Rio de Janeiro, Brasil.

A convocatória é direcionada à mulheres que praticam, pesquisam ou desejam estabelecer contato com temas relacionados ao ativismo feminista, a apropriação tecnológica feita pelas mulheres, ao uso do software e hardware livre, ao conhecimento e a reflexão sobre o seu próprio corpo. A ideia é unir gente de diferentes áreas de pensamento e atuação no Brasil para construir, por meio do encontro de experiências e saberes, uma rede de intercâmbio entre elas. Façamos prazerosamente nós mesmas!

A convocatória está aberta até o dia 5 de abril, a versão orignal pode ser baixada aqui (odt, doc, pdf) e os formulários de inscrição podem ser acessados nesses links (odt, doc, pdf).

mais informações: http://nuvem.tk
dúvidas? nuvem@nuvem.tk